Category Archives: Juhtimine

Kuidas koroonakriis meie elusid muutis

Intervjuu Eesti Ekspressi loole “Nähtamatu vaenlane vs Eesti: kuidas koroonakriis meie elusid muutis” 16.04.2020 Intervjueeris Greete Lehepuu Kui palju viimase kuu jooksul telefoniga rääkimine kasvanud on? Kas tuleb mitu korda päevas telefoni akut laadida? Töötamisest on saanud üks lõputu 7×24 … Continue reading

| Energeetika, Juhtimine Kommentaarid (Kuidas koroonakriis meie elusid muutis kommenteerimine on välja lülitatud)

Kas Eesti on küllalt lame maa? MEIE ja NEMAD

Arvamusartikkel Postimehes 3. veebruaril 2019 Juhtusin mõni aeg tagasi arutama Eesti tuleviku üle ühe tuntud Eesti ettevõtjaga. Kahtluseta igati patriootliku ja isamaalise inimesega, kes ütles lause, mis minu kõrva riivas ja mille mõte oli umbes selline – kuskil on Eesti … Continue reading

| Juhtimine, Rahandus-majandus Kommentaarid (Kas Eesti on küllalt lame maa? MEIE ja NEMAD kommenteerimine on välja lülitatud)

Leadership inspiration from the Aalto EMBA

Intervjuu Aalto Ülikoolile 10.09.2018 Kirja pani Joanna Sinclair Leadership inspiration from the Aalto EMBA CEO of Estonian electricity and gas transmission system operator Elering, Taavi Veskimägi, has had a fascinating career spanning civil service, politics, NGOs and corporate life. One … Continue reading

| Juhtimine Kommentaarid (Leadership inspiration from the Aalto EMBA kommenteerimine on välja lülitatud)

Tippjuhtide personaalne sotsiaalne vastutus

Artikkel ilmus 26.01.2018 ajalehes Postimees. Juhtimine ei ole väärtuste vaba tegevus. Juhtide ülesanne on kaitsta oma organisatsiooni tegevuse aluseks olevaid väärtusi. Seega on tippjuhtide kohustus, mitte ainult õigus osaleda avalikus arutelus – kuidas ühiskonda korraldada palju laiemalt kui ainult enda … Continue reading

| Juhtimine Kommentaarid (Tippjuhtide personaalne sotsiaalne vastutus kommenteerimine on välja lülitatud)

Juhtimise fookuses on töö inimestega

Artikkel ilmus ajakirjas Director 01.08.2017. Ettevõtte väärtus elab ja hingab Töö iseloom on muutunud: selle asemel et keskenduda probleemide lahendamisele etteantud mudelite järgi, on strateegilise juhtimise fookuses töö inimestega. Suure osa ettevõtete väärtusest loovad inimesed. Ilma inimesteta on iga organisatsioon … Continue reading

| Juhtimine Kommentaarid (Juhtimise fookuses on töö inimestega kommenteerimine on välja lülitatud)

Veskimägi Vaherile: energiasüsteemi idast eraldamine tähendab Eestile sama, mis Euroopa Liidu ja NATO-ga liitumine

Intervjuu ilmus 3. mail 2017 Eesti Päevalehes. Tweet This Post

| Juhtimine Kommentaarid (Veskimägi Vaherile: energiasüsteemi idast eraldamine tähendab Eestile sama, mis Euroopa Liidu ja NATO-ga liitumine kommenteerimine on välja lülitatud)

Professionaalse juhtimise puudumine takistab Eesti organisatsioonide arengut

Intervjuu Pärnu Finantskonverentsile 30-31. märtsil 2017 toimunud konverentsi eel. Inervjuu ilmus 14. märtsil 2017 Pärnu Konverentside veebilehel.  Tweet This Post

| Juhtimine Kommentaarid (Professionaalse juhtimise puudumine takistab Eesti organisatsioonide arengut kommenteerimine on välja lülitatud)

Töö kui edu tegur ei ole kuhugi kadunud

Intervjuu Tööandjate Keskliidule 15. märtsil 2017 toimunud juubelikonverentsi Tuulelohe Lend «Töö lõpp?» eel. Intervjuu ilmus 28. veebruaril 2017 Postimehes.  Tweet This Post

| Juhtimine Kommentaarid (Töö kui edu tegur ei ole kuhugi kadunud kommenteerimine on välja lülitatud)

Muutus ei ole möödapääsmatu. Ellu jäämine ei ole kohustuslik*

Kirjutis ilmus Eesti Päevalehe arvamusrubriigi veebilehel 31.12.2016. Goethe on öelnud kuldsed sõnad, et inimene eksib, niikaua kui ta püüdleb. Püüdlemine eeldab soovi ja valmisolekut muutusteks. Tahet kogeda ja aktsepteerida midagi tänasest erinevat. Tweet This Post

| Juhtimine, Rahandus-majandus, Riigihaldus Kommentaarid (Muutus ei ole möödapääsmatu. Ellu jäämine ei ole kohustuslik* kommenteerimine on välja lülitatud)

Võim ja mõju

Lugu ilmus ajakirja Director detsembrikuu väljaandes. Mind on alati huvitanud küsimus, miks ühel inimesel on mõjuja teisel ei ole? Kõigil mõjukatel juhtidel on võim. Aga kõigil formaalse, ametikohast tuleneva võimuga juhtidel ei ole mõju. Ametikoht ei taga automaatselt mõju. Järelikult on mingid … Continue reading

| Juhtimine Kommentaarid (Võim ja mõju kommenteerimine on välja lülitatud)